南通城市建設監理咨詢有限公司——職工行為規范準則
時間:2012/7/18 22:08:31 作者:南通監理 人氣: 標簽:

工程建設實行監理,是國家推行基本建設管理中的重要一環,它在基建管理中,為確保工程質量、控制投資與縮短工期,保證工地安全達標,使建設項目達到預期效益,有著重要作用。因此,要求我公司每位員工,必須具有遵守紀律、堅韌不撥的工作作風,熱情而文明的態度,認真而勤奮地投入監理工作,共同開創公司的事業,為此,特規定工作紀律如下:

一、正確執行國家及地方建設法規、規范、標準,守法、公正、誠信、科學地維護國家、集體、業主的利益。

二、監理人員不得與建設單位或施工單位串通,弄虛作假,降低工程質量標準,或將不合格的建設工程、建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字,一旦發現按情節輕重對該監理人員處以400~5000元的罰款;在社會上造成惡劣影響,嚴重影響公司聲譽的予以除名,我公司并且通過法律手段追究其帶給公司的一切經濟損失和不良影響。

三、不得與承建單位、設備制造和材料供應單位發生經營性隸屬關系,也不得是這些單位的合伙經營者或中介者。

四、監理人員和監理工程師,均需專職從事本單位的監理業務,不得從事非本單位安排的工作或兼職。

五、不從事超越監理合同規定權限的活動。自覺接受建設行政主管部門的管理與監督。定期向公司及建設單位報告監理情況。

六、因監理過失而造成的重大質量、安全事故,監理公司受到政府相關部門的處罰,我公司將對當事人處以罰款、警告、記過、直至吊銷監理工程師證書或調離、辭退、開除的處分,對當事人的罰款比例不低于公司被處罰金額的百分之三十。

七、認真學習國家有關建設法律、法規和政策,熟練掌握監理規范及開展監理工程需要的各項工程檢查及驗收規范。

八、堅持原則秉公辦事,自覺抵制不正之風。嚴格按規范、標準監理工程,嚴肅認真,對工程監理以科學數據為認定質量的依據。

九、尊重客觀事實,準確反映監理情況,及時妥善處理問題。

十、虛心聽取受監單位意見,及時總結經驗、教訓,不斷提高監理水平。

十一、服從公司工作安排,對監理項目不挑肥揀瘦。

十二、在監理工作中既要堅持原則,又必須注意工作方法,不得

與業主、施工單位或監理部人員之間相互公開吵鬧,做到文明禮貌、誠懇熱情地處理監理業務。如遇到難以解決的問題須及時向總監及公司經理室匯報,如發生與業主公開吵鬧,對業主使用威脅性語言及監理人員之間在工地上公開吵鬧,造成不良影響,公司將嚴肅進行處理。由于監理工作失職或監理工作懶散不到位,行為舉止不當,而被業主要求撤換人員,在公司核實后進行處理,除扣發本人當月工資外,并按可收監理費用10%進行罰款,也可解除勞動關系。

十三、由于種種原因,而被扣減監理費,造成公司損失者,公司

對當事人進行處罰最少不低于被扣減監理費的50%,并視情節決定解除勞動關系或留用。

十四、不能按公司所規定的管理制度和監理合同規定的內容,完

成監理工作,造成業主對公司的不良看法,一年超過三次,將扣發年終獎。對于情節嚴重,對公司的聲譽造成惡劣影響者,分別給予警告、扣發工資、直至開除等處理。

十五、遵守公司的各項規章制度和作息時間,不遲到、早退、擅

自離開工作崗位。由于紀律松懈,而被業主或施工單位提出意見者,第一次進行思想教育,兩次者警告處分,三次者扣發工資、年終獎,三次以上屢教不改者則予以解聘。

十六、現場必須認真考勤,做到準確及時,并于次月5日前報公

司,作為發放工資、獎金的依據。詳細要求見公司發放的考勤表。

十七、職工離職須提前一個月告知公司,遞交辭職報告,經公司同意后方可離職。職工在經公司同意后離職,并辦理完各項交接手續后,憑工作移交單,工資、補貼全額發放。

十八、按照規定及時做好各種應報呈公司和建設單位的資料、月

報。

十九、由于監理工作的特點,總監及監理人員在工地有工程在施

工時,必須隨時保證通訊工具暢通,便于及時解決工地上發生的問題。

二十、工程竣工,監理項目結束,監理工作得到業主及各方好評,

且各種資料齊全并及時報送公司的,公司則視具體完成情況給予獎勵。

二十一、各項目部總監及公司指定的項目負責人對監理部工作全面負責,及時、合理地處理好項目監理部的各項事務,解決好各項矛盾。各項目部總監在項目開工前應及時向工地監理人員進行工作交底,明確他們的分工、權力、義務等,如確實由于監理人員素質低下,無法適應總監賦予的各項工作,要求更換項目部監理人員時,公司在了解情況后,決定是否更換。二十二、監理部成員必須服從總監的管理,有不同意見可個別溝通,不得與總監頂撞、爭吵。

二十三、自覺維護辦公氣氛,工作時間嚴禁打鬧、嬉笑、高聲喧嘩。

二十四、工作時間嚴禁做私事、打牌、下棋、吃零食、看小說及與專業無關的報刊、雜志,非工作需要不得上網,上班前及上班中嚴禁飲酒。

二十五、工作時間不得串崗,不得擅離工作崗位,非因工作需要或得到允許,不應在他人工作區域前滯留,未經同意不得隨意翻看同事的文件、物品等。

二十六、保持辦公區內及桌面清潔整齊,不得隨地吐痰、亂丟紙屑雜物,各工地應建立相應衛生考核制度。

二十七、員工應保持儀表整潔、言談高雅、衣裝得體、舉止大方。

二十八、工作時間實行佩卡上崗,工作牌一律掛在胸前,工作牌如有遺失或損壞,應及時申請補發。在工地現場應佩戴公司發放的統一樣式的安全帽。

二十九、我公司監理人員對業主或監理公司內部人員有意見必須通過正常渠道向公司經理室反映,不得直接向市政府有關部門或任何上級部門越級反映,破壞公司形象。

三十、本公司監理人員任何時候不得向施工單位、業主要錢要物,不得向業主發出威脅性語言。

三十一、監理人員不得隨意銷毀及遺失工程有關監理資料,公司有權隨時檢查及收回各項目部監理資料。如有違反公司將扣除相關人員工資、補貼、年終獎,并追究相關人員法律責任。

三十二、為加強投資控制,所有的經濟簽證必須由總監簽認、蓋章,其他人員一律無權處理經濟簽證,總監在簽證前須和業主溝通,確認此項費用增加是否得到認可。

三十三、每月公司根據《考勤表》、《工地考核細則表》作為工資發放依據之一,請各監理項目部認真對照填寫。

三十四、較大型工地,根據總監要求及各工地實際情況,由項目總監根據各人能力、表現發放,獎勤罰懶,各人可有多有少,但總數必須與公司所發獎金數額一致,總監不得私自扣留。

三十五、各項目部總監及項目負責人有及時收回監理費用的義務。在每一付款階段,工程量完成后一周內,應收取監理費,如能按時收回,監理部人員崗位工資全額發放,如不能及時收回,應每周向公司經理室匯報一次原因及總監相應處置措施。在公司大量監理費積壓,資金運作困難的情況下,如總監無有效措施處置,相應監理部人員工資、補貼將推遲發放。

三十六、本公司對于職工違反規定所扣留的處罰金,將列入公司的互助基金,對生病及生活困難職工進行補助。

三十七、以上紀律每位職工必須嚴格遵守,如有三次違反公司紀律者,公司將一律除名,并解除與其建立的勞動關系(以上條文中已規定處理方法的,按其方法處理)。

 
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